对于施工资质，人员问题一直是阻碍处理进度的主要因素。要么人员数量不符合要求，要么持证人员不符合资质条件，部分公司无法解决社会保障问题，可以说是非常麻烦的。下面就让我们来看看建筑资质办理需要注意哪些呢？
下面，我们将对资格过程中的人员问题进行系统的解释可以了解：
1.申请施工资质的具体人员需求是什么？
施工资质的办理一般需要以下四类:注册执业人员.技术职称人员(含技术负责人).八名成员(五名/九名成员).技术工人等。
以上是施工资质处理过程中常见的人员。当然，上述四类人员并不全部，不同资质所需的人员也不同。除部分资质外，劳动资质、预拌混凝土资质等人员也不同。但是，大多数资格处理都需要上述四类人员。
2.专业技术人员是否需要个人表现？
目前，新建施工资质要求技术负责人（职称人员）具备一定的工作经验，即绩效要求。负责人参与并指导了一定数量的项目，直到项目结束。
3.申请人是否有年龄限制？
男性不得超过60岁。女性不得超过55岁。住房和城乡建设部门在审批材料时会检查人员的相关信息和社会保障证书。一旦有不同年龄的人，资格申请材料也将被拒绝。
4.人员在办理资格时是否有专业要求？
在施工资质申请的有关规定中，对注册施工工程师、中级职称人员和技术人员有专业要求，也应根据资质类型确定。注册施工工程师或其他人员不足，专业错误，也将返回。
5.如果想申请多个资格，你能重复使用一个人吗？
企业增加资格时，当一个人有注册证书、职称证书等两个或两个以上时，可以在不同的资格项目中申请。同时，也要注意人员的重复。一旦有重复的人，资格申请材料也将被拒绝。
6.技术负责人应根据哪些标准进行选择？
技术负责人应首先满足申请资格类别的标准要求。如果他们能满足多个资格的要求，他们也可以同时成为多个资格的技术负责人。对于有绩效要求的，还应提交个人基本情况和绩效表。
7.办理施工资质，但人员不足怎么办？
如果企业在资格处理中发现人员数量不足，此时只能招聘来弥补人员的不足，需要花费大量的时间和精力，企业必须注意具体条件，提前做好人员储备。以上内容就是建筑资质办理需要注意哪些了。
