费达拿了，除了分数，很多企业会在年底有各种表现形式的款待派发给工作人员~年货、过节费、入场券、员工观光等等~那么这些有相关税收优惠政策吗？特别注意人事又有哪些？跟著小编一起明了一下吧！
对企业来说
根据《中华人民共和国企业款项税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：企业遭遇的职工福利费财政支出，不多达工资、工资投资额14%的大部分，报请扣减。
哇~那企业年底给每位员工都交付了年货发放，这样不仅可以结算扣除，拿下的关税专用发票岂不是还能抵扣！
注意~不可以哦！
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令第538号）第十条规定：下列项目的进项税款不得从销项税额中抵扣：用途非增值税应税项目、征收增值税项目、参与者福利或者个人储蓄的购置货物运输或者应税劳务。
一个单位销往的产品发放给员工做福利呢？
自产、委派手工的货物用于集体福利是要行政处分销售。
对个人来说
工资薪金所得
个人因担任或者雇佣而获得的工资、薪金、奖金、年终加价、劳动股息、资助、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，个人取得的所得，共有存款、文物、票据和其他形式的经济个人利益。
注意：《个人所得税法》第四条规定：福利费所得免征个人所得税，是指根据国家有关规定，从企业、企事业、政府机构、价值观秘密组织提留的福利费或者资方支出中缴纳给个人的贫困补助。
下列收益不归入减免的福利费范围，原则更名纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
1、从低于国家规定的总数或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
2、从福利费和工会经费中支付给单位职工的难道策划的补贴、补助；
3、单位为个人卖给车辆、住房、自旋计算机技术等不属于临时性生活吃力补助物理性质的支出。
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